岗位职责：

1、负责行政管理等后勤工作；

2、负责员工入/离职办理，保险登记，考勤/工资核算等人事相关工作；

3、财务日常资金收付业务、银行业务办理、及日记账账目处理，整理回单等相关出纳工作；

4、上级领导

1、统计各部门需求，发布招聘信息，安排组织面试及录用工作。

2、处理员工日常关系，推动公司企业文化系统的建设工作，组织公司文体活

3、考勤管理

工作内容:

1.部门人员的建设、管理及培训：

2.异常的处理、审核及沟通。

3.新样品的分析、报价及寻样。

岗位要求：

1.熟悉生产运营管理，能够主持生产运作

2.具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，

岗位职责：

1.负责员工招聘，入职，考勤，档案及员工关系等人事相关工作；

2.负责公司来访客户的接待；

3.负责办公用品采购及办公环境维护等日常行政工作；

4.完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1.23

销售经理/业务员任职要求和岗位职责：

1、对公司所经营的产品进行推广销售，开拓新市场，扩大产品市场份额；

2、跟踪工程项目，签定销售合同和收款等工作；

3、维护和增进已有客户关系，开发新客户；

任职要求：

1:制定公司运营计划及销售目标，每年度结束时提交并决议；

2:根据公司下达的战略目标，保证达到目标率95%以上，提交周期销售报表；

3:负责团队的建设、培训、考核评估，确保团队的质与量，为公司发现培养和储蓄人

1、熟悉抖音，短视频拍摄剪辑经验，负责公司短视频制作

2、有网络推广、销售、客服经验，微博，微信，抖音

3、有开网店经验优先考虑，如淘宝，微信推广；

4、公众号熟悉QQ/微博/微信/百度seo营销推广经验者优先考

1、业务经理助理工作经验；

2、或者电话营销经验；

3、有电子商务，有驾照者优先考虑；

4、勤劳踏实最重要，女性为佳；

5、全开放式工作平台，能力体现薪酬！

6、无相关工作经验者勿投！

岗位职责：

1、准确熟练的掌握业务知识，介绍产品及服务清晰条理

2、主动热情帮助客户订购产品，正确地按照客户的需求下订单

3、在自己职能范围内，积极的解答客户的咨询和各类问题，及主动向客户推荐新业务

4、

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

岗位职责：

1、负责按日逐笔记录日记帐，并按日核对资金，做到记录及时、准确、帐实相符；（仅负责内账）；

2、行政事务工作，包括人员面试安排、办公用品采购发放、客人接待、快递收发等；

3、领导安排的其他事

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、完成每月人事报表；

4、 固定资产管理；执行

岗位职责：

1、负责工厂行政工作：如食堂、保洁、6S、安保等后勤事务管理等；

2、落实处理劳动、消防、安监、环保等外联事务，并及时做到对员工的教育指导，做好消防、环保的演练；

3、工厂相关证件的年审及办理

1. 执业年限须5年以上、在刑事、民商事争议、涉外争议、海商海事、企业合规、知识产权等专业领域有丰富的执业经验；

2. 具有扎实的法学专业功底、有明确的业务方向，优秀的执业能力，有独立承办某一专业领域案件经

岗位职责：

负责公司来访客人的接待、电话接听、传真/快递收发、办公室整洁、行政事务及会务服务等工作。

任职要求：

1．中专及以上文化程度，一年以上行政相关工作经验；

2．熟悉商务礼仪、会务服务，

岗位职责：

1、负责安排对各类维修工具的检查、保养工作，以及高压配电及工具的检测；

2、制定和执行项目的安全管理措施，解决业主相关疑难问题；

2、参与制定物业管理实施方案，审核业主装修施工图，并组织人员

任职要求：

1.年龄18-25岁，身高163cm以上，形象气质佳；

2.具备良好的沟通能力，亲和力强；

3.服从公司管理，有较强的团队合作精神。

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达

1、电话销售：通过电话与用户链接；

2、微信销售：通过微信与用户互动、联系、销售；

3、负责销售数据整理，跟进各品类销售情况；

4、协助开展线上、线下活动，与用户链接，建立粘性。

要求：

1、有销售经验；

岗位职责：

1. 根据调研结果，为客户提供税务咨询服务方案并组织实施交付；

2. 负责实施过程管理及结果评估，确保服务交付品质；

3. 参与税务咨询项目的售前方案支持、市场宣讲活动、行业交流等；

4. 根据经营计

1、大专以上应届生相关专业优先

2、头脑灵活、能够吃苦耐劳

3、对计算机应用及基本办公软件熟练

3、对人力资源行业感兴趣

岗位职责：

1、负责校招对接，有一年以上有人事行政经验者优先录取

2、头脑灵活，工作态度负责任有担当，今日事今日毕心态，

3、熟练使用计算机办公软件

岗位职责：

1、负责招聘人事工作的对接，有一年以上有校园人事行政经验者优先录取

2、头脑灵活，工作态度负责任有担当，今日事今日毕心态，

3、熟练使用计算机办公软件

工作职责：

1. 根据公司年度工作计划与目标，拟定销售部门年度工作计划和目标；

2. 制定所辖区域茶具及小家电市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

3. 挖掘所辖区域区域茶具及小

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

工作职责：

1、为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；

2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

4、对所管辖的零售店进行产品宣传

负责区域内的营销管理工作，主要包括：

1.完成总部下达的营销指标；

2.解决客户的需求，提升客户满意度；

3.渠道建设及网络开发工作；

4.品牌传播和建设工作；

5.做好客户的服务工作，如：培训、终端管理、促销

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位要求：

1.中专或以上学历，有文员相关作经验优先考虑；

2.熟练掌握各类办公软件；

3.有较强的服务意识，善于沟通协调，有耐心和责任心；

4.工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

岗位

岗位职责：

1 、负责为访客提供详实生动的灵芝主题科技讲解，灵芝文化科普、灵芝产品相关知识。

2、持续更新与优化讲解稿内容，融入趣味性与互动元素，使讲解内容既专业又易于理解。

3、参与组织灵芝相关的科普活