【鹭滨大厦物业服务中心招聘-前台客服】

综合薪资：4.2k-4.5k

年龄：25-35

要求：身高163cm以上

工作内容：1.负责日常前台登记、接待工作

2.前台大厅的卫生巡查工作

工作时间：上班7.5h/天，上午7:3

岗位要求

1、大专以上学历，165cm以上，30岁以下；

2、服务意识强、形象气质佳，思路清晰、善于沟通；

3、两年以上物业同等岗位经验，具备带导培训能力；

4、认可物业行业，能独立思考解决问题

岗位职责

1、

岗位要求

1、专业不限，身高165以上，形象良好，性格外向、开朗，有上进心；

2、有优良的服务意识和交际能力，抗压能力强；

3、认可物业行业，能够独立思考解决问题。

岗位职责

1、负责建发国际大厦的物业接

岗位职责：

1、公司领导日常用车；

2、负责公司外事接送；

3、协助处理日常行政事务

4、会闽南话、退伍军人优先。

任职资格：

1、C1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　

2、无不良驾驶

岗位职责：

1.成本控制；

2.菜品品质保证；

3.食安管理；

4.厨房管理

任职要求：

1.有相关的同岗位工作经验；

2.有厨师证更佳；

3.有一定的厨房管理经验；

4.服从公司安排，工作配合

岗位职责：

1、根据公司发展战略，拟定人员需求计划、提出绩效考核方案；

2、依据KPI考核方案，定期开展绩效考核，发现异常提报考核结果，并依此提出对应激励制度；

3、负责员工工资结算，计件产品工资核算；

4

岗位职责：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责仓库货物存放安全、整齐，确保库存的合理；

3、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、仓库数据的统计、存档、帐

让吃苦的人吃香

让实干的人实惠

让有为的人有位

作为公司未来发展的管理干部储备，根据分公司的岗位需求，结合学生的专业匹配，依次分配到对应的基层岗位跟岗学习与工作，后续不定期的根据公司的培养计划进

任职资格：

1、30--45岁，高中以上学历，食品、生物工程、药品或化工等相关专业；

2、3年以上食品行业生产主管或相关岗位的工作经验，熟悉食品质量管理的有关要求如ISO/HACCAP/GMP/SSOP；

3、具有良好的生产现场

1、配合上游供应商在厦门地区的销售工作，协助供应商新产品和基药的开发（包括医院采购新药信息的及时收集、价格协商、及时销售），保证稳定供应，以达成销售目标

2、执行本区域的销售、回笼计划，控制与防范应收风

工作职责

1、日常对接供应商处理日常事物

2、每月进行回款跟进，往来对账的核对，确保账务相符

3、报表处理及数据分析等工作

任职资格

1、本科以上学历

2、对数据敏感，具备一定的逻辑思维能力及

岗位职责：

1、负责公司的药品运送、数量清点；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。

任职资格：

1、年龄22-45岁，C本以上并有道路

岗位职责：

1.负责入离职管理工作：负责完成入离职员工手续办理。包括入职通知、入离职资料接收与登记、员工花名册更新、员工档案整理、劳动合同签订与用退工报备、入职培训等。

2.商业团险管理：负责按规定处理商

岗位职责：

1、负责各区域市场信息的跟进汇总、项目报备；

2、配合各区域市场商务投标工作；

3、熟悉和了解国家和地方招投标法规、政策和要求；

4、提供投标所需要的相关信息；

5、负责项目投标标书审核，

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系；

2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；

3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职

岗位职责：

1、独立承担重点客户或区域的智能化市场拓展工作（智能建筑、智慧城市等）；

2、协调市场、投标商务、商务合同签订等工作。

3、具有市场开拓、项目（工程）管理、销售实战经验和营销理论知识。

4

（一）岗位职责

仪器设备、水电修缮等资产管理工作

（二）岗位要求

年龄：35周岁以下

学历：本科及以上

专业：自动化、仪器测控、工程造价、分析化学、海洋学专业

其他要求：动手能力强

岗位职责：

1、负责商务相关资料的管理、归类、整理、建档工作；

2、负责招投标过程中相关事项的落实（如购买标书、标书制作、中标服务费等相关工作）；

3、负责部门人事和行政相关日常工作，负责部门团建

一、岗位职责

1、组织完善公司人事行政部管理流程拟定、完善各项人事行政部管理制度，并检查监督落实。

2、组织制定公司人事行政战略规划与年度发展计划；

3、组织建立并不断完善公司组织结构与管理体系；

4、组

1.形象姣好，有笑脸，接人待物热情；

2.负责前台日常事务（包含：来访人员接待、电话接听、仓储管理、物资请购、报刊订阅、文件排版打印/复印等）

3.上班时间：10小时/天，常白班

岗位职责：

1. 严格依据公司制定的管理框架、制度、流程来完成本职工作；

2. 负责日常行政事务和公司行政管理；

3. 协助公司其他部门进行相关业务办理；

4. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 大

一、岗位职责：

1、监督执行公司规章制度、工作计划、工作总结，有关办公室的各项工作；

2、负责公司招聘工作；

3、负责公司会议纪要、企业文化建设。

4、结合公司发展和实际情况，制定和优化各项人力资源体系，

工作职责：

1、负责公司相关资质工作的申报、年审、延期、维护等工作；

2、负责了解主管部门新规定，确保公司资质齐全有效；

3、负责资质人员配备证件的管理及人员岗位继续教育，证照延期管理工作；

4、负责公司

岗位职责：

1. 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；

2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系；

3. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出

一、岗位职责：

1.在集团综合管理部的指导下，制定公司的人力资源规划和年度工作计划，建立并实施人力资源方针和行动计划；

2.负责公司的人力行政管理，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3.负责本公司管

1、大专（含）以上学历，工作细心、认真；为人踏实，良好工作态度及团队精神；

2、熟悉办公软件如EXCEL、wold、PPT；

3、一经录用，公司将为您提供良好的发展平台。

4、优秀应届毕业生或在校实习生优先考虑（人力

职位描述

1、根据5S管理规定，制定5S年度工作计划，推进公司5S项目的标准化工作的开展；

2、负责推进及监管全公司5S、清洁生产、劳动纪律及行政工作检查

3、负责监督公司各项规章制度、流程的执行情况

4、在规定

岗位职责:

1、协助销售经理处理产品报价、客户咨询、合同签订、发货等流程的沟通和执行；

2.跟踪产品运作流向，跟进工厂生产进度、品质，及时沟通、汇报并处理订单交付过程中遇到的问题；

3.根据与销售订单的交货

岗位职责：

1、负责公司各岗位人员的日常招聘，招聘对象涉及技术、生产、销售、职能等范围；

2、负责重点部门技术人员的激励留存；

3、协助财务进行薪资、负责落实公司考勤制度，审核每月考勤；考勤的核算工作；

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划