岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入职、培训、档案建立管理；
2、各个岗位职责制定、考勤及薪酬绩效考核管理；
3、规章制度制定、完善及实施管理；
4、各部门办公后勤保障工作及日常行政事务工作、维护公司办公
1、男女不限，大专以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上中小型制造业人力行政主管经验；
3、熟悉人事事务工作，熟悉六大模块；
4、有阀门制造业人才招聘经验优先；
5、管理宿舍、食堂、公司环境卫生；
6、
1.审核各事业部的用人需求，制定月度招聘计划，开展内、外部招聘，满足人员需求；
2.维护并开拓招聘渠道；建立招聘报表并进行月度分析；
3.根据项目组人才发展战略，制定年度及月度培训计划，实施培训
职责描述：
⑴健全地方文献工作制度。制定地方文献征集工作制度、地方文献保护制度和收集登记制度，分级分类收集地方文献，在图书馆内对地方文献进行单独的存放和管理，对收集的地方文献及时整理供读者查阅。
一、招聘职位：校长、总助理、园长、教学主管、幼儿老师、早教老师、英语老师、高中各学科老师
二、岗位要求和待遇：
招聘条件：
1、对应岗位一年以上经验愿接受2周的管理制度培训或应届毕业生愿意接受1--6个月的
