岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系；

2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；

3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职

一、岗位职责

1、负责人员招聘、人员储备，团队人才梯队良性发展与建设；

2、组织及推动薪酬、绩效管理考核政策，提出激励计划和具体实施办法并落实；

3、参与部门各项工作流程，制定和优化流程、绩效考核等管理

一、岗位职责

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、编制完善公司相关制度制定与执行；

3、执行并完善公司的人事计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、负责后勤日常工作；

5、

【岗位职责】

1、负责整个客服团队售前、售后的整体管理，做好客服人员早晚班的排班安排。

2、安排客服人员工作，负责客服账号分配，确保各岗位工作有序、及时、对接。

3、协助部门进行新员工的带教、培训、考核

一、岗位职责：

1、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度财务中心内控管理计划。

2、负责建立、健全集团财务中心内部管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制。

3、主持财务报表及财

一、岗位职责：

1、根据集团公司中、长期经营计划，协助组织编制集团年度财务中心内控管理计划。

2、协助建立、健全集团财务中心内部管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制。

3、负责向高层汇

一、岗位职责：

1、负责公司日常人才招聘工作，为企业筛选合适人员并实施聘用工作；

2、负责公司日常薪酬与考勤管理等人事日常工作事务；

3、协助公司日常绩效考核工作的实施；

4、负责公司日常团建、企业文化活

一、工作职责：（全日制大专以上学历）

1、负责项目阶段，研发或产品所需物料需求（询报价、打样），保障物料及时到位；

2、协助研发技术部门与供应商进行技术交流；跟进项目进度和反馈状态，确保项目满意度；

3

岗位职责：

1, 供应商审核（定点新供应商审核及年度例行审核）

2, 供应商APQP策划及管理，PPAP认可及量产授权PSW回签

3，供应商绩效考核评价

4，供应商4M1E变更管理

5，供应商质量问题综合管理（质量稳定、质量

岗位职责：

1.负责项目的管理，包括项目指导，项目的分类与分级，各子项目资源冲突的处理与协调，输出项进度表；

2.负责流程的优化，流程推行及应用，流程裁剪指导及监控；

3.负责项目的成本监控及预警，项目的绩

主要负责管理供应商品质与交付产品质量问题。

岗位职责：

1、、负责原材料检验标准制定、检验SIP编制及指导IQC检验；

2、负责来料品质异常处理，协助QE工程师对产线原材料异常进行处理；供货商8D开立、追踪、确认

.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状况

1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状

1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状

1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状

1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状

1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状

1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状

职责描述：

1.执行公司的贸易政策，通过网站运营，提高有效询盘，促成订单成交，完成岗位销售目标。

2.全面负责公司产品在线上的销售体系的规划与运营。

3.对网站排名、流量点击进行详细系统的分析，策划、组织网站

1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售；拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon站点；

2.通过市场调查与分析，协助制定合理有竞争力的销售价格，获得最大利润；

3.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状

1、组建销售团队；

2、营销策划方案制定与营销目标的制定；

3、组织团队建立全方位的销售渠道；

4、行业信息收集与分析；

5、管理营销团队成员，做好绩效考核；

6、上级领导交代的其它事项。

任职要求：

1、

岗位职责：

1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；

2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成；

3.配合财务进行年度生产预算；

4.对生产部费用进行合理管控；

5.各项设备操作标准、工艺

一、任职要求

1.人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历，三年行政人事主管岗位工作经验；

2.熟悉人事行政管理流程和相关法律法规；

3.具备良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公软件和人力资源管理软

岗位职责：

1.协助上级开展招聘、竞聘等工作，招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景调查及录用跟踪、到岗培训及试用期跟进；

2.负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续的办理；

3.劳动合同签订、续签，员

岗位职责：

1、协助生产经理负责按生产计划执行生产安排，排程、领料、生产、收尾、退料

2、协助经理依据SOP 标准作业，做好制程品质管控，防错漏件

3、依据标准产能制定每日生产目标，并确保完成（效率

岗位职责 ：

（必须做过卫浴行业）

1、根据公司下达的任务和指标开展工作，并能采取策略促进业务的高效执行；

2、负责公司业务渠道的开发及拓展；

3、负责渠道合作商的招商洽谈；

4、负责组织实施市场公关

工作内容：

1、拓展和维护适合企业的招聘渠道，筛选简历，安排面试，

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、善于各岗位员工绩效考核管理；

4、组织年会、员工旅游等集体活动。

5、对外申报政府扶持

职责描述：

1.协助总经理建立有效的组织架构、各部门职能，保证部门高效地运作；

2.协助组织制定和完善公司管理制度、人力资源管理制度和流程，并实施

3.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核

招聘人数：3人

学历要求：高中以上

年龄要求：18岁-45岁

工作地点：厦门市同安区

上班时间：五天制

参考月薪：工资3300元，外加绩效考核月奖金150元，平日加班依政府规定1.5倍薪资。周六加班依政府规定2倍薪资

招聘人数：15人

工作地点：厦门市同安区

上班时间：五天制

生产操作工（工作内容：装配、电机、预备、包装、备料）

岗位要求：有装配、电机、预备、包装相关工作经验优先

CNC操作工（工作内容：车床、铣床