一、任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块，招聘模块具有3年以上工作经验；

3、有较广的招聘渠道，工作责任心强，配合度好，沟通能力佳；

4、有较强的执行力、富有团队

招聘岗位：人力行政副经理

岗位职责：

1、根据招聘计划，拓展招聘渠道及开发校招资源，把控人才甄选标准，确保及时完成招聘任务；

2、负责制定和完善公司人力行政管理制度，并有效推行；

3、梳理、跟进各部门流

岗位职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪

岗位职责：

1、策划、推动、建立、完善生产管理体系。

2、建立、健全部门管理体制。

3、部门人员的遴选、培训、考核及日常管理。

4、落实计划达成。

5、提高制程品质,降低损耗.。

6、定期召开相关部门品质检讨

岗位职责：

1、根据公司市场拓展工作计划，有效完成各类市场业务拓展和推广；

2、开拓新市场，发展新客户，扩大公司服务范围；

3、管理和维护客户关系，配合公司业务部门进行项目实施协调；

4、负责公司各项业务

工作职责

根据公司人力资源战略及年度计划，建立和完善公司绩效管理制度，规范绩效管理工作流程，组织实施绩效管理各项工作，指导、监督和评估系统各分公司绩效管理相关工作，组织开展绩效系统应用和宣导培训等工作

岗位职责:

1、围绕公司发展战略及任务，对政府基础设施、公共事业和新基建等三大板块的投资进行全面分析，梳理细分领域中长期投资策略、投资规划，寻找投资标的；

2、对拟投资的项目进行跟踪、分析，确定投资可行

【岗位职责】

一、战略规划与决策支持

1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并制定一整套人力资源管理制度且推动实施。

2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政

说明：　

　 一、招聘部门：病理科

　 二、招聘岗位：病理技师

　 三、专业学历：病理检验技术或医学检验专业，大专（含）以上学历

　 四、专业证照及上岗证: 具有病理技术专业初级以上职称资格者优先

　 五、

1）负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全；

2）负责客房伙伴工作安排、协调工作；

3）负责客房伙伴培训督导工作；

4）负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务；

5）有一定的沟通表达能力；

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理；

2、负责公司人员招聘工作，高效为公司招聘到合适人才；

3、负责公司员工各类培训；

4、负责公司人员绩效考核、管理、调整及晋升工作；

5、负责日

1、大专及以上学历，2年以上高星级酒店同岗位工作经历。

2、负责酒店人事的招聘和储备人才库的建设。

3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

4、制定和完善酒店组织架构、

1、支持和协助前厅部经理的工作，管理并带领礼宾员为客人提供服务。

2、为礼宾员的日常工作做好计划。

3、指导礼宾员完成指派的工作。

4、五官端正，口齿清楚，身高170米。

3、文化程度：高中以上学历。

4、外

1、完成销售指标：根据公司的业绩目标战略规划分配团队人员销售目标并进行绩效管理；执行销售任务和客户支持管理，确定价格、产品、交期等内容，促进团队目标的达成（食用菌）。

2、订单管理：组织对产品销售价格、

1、根据公司战略目标及方向，制定有效的采购及供应商管理机制，达到准时准确保质保量供应物料的目标，同时实现最优成本控制；

2、负责采购计划管理以及供应商的开发与管理；

3、采购过程管理：确保物料采购周期、

岗位职责：

1.组织制定公司人力资源发展战略和规划，全面统筹公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2.建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等），尤其

【岗位职责】

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4、负责各部门人员编

【岗位职责】

1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。

3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制

【岗位职责】

1、员工宿舍申请被批准后，至少在员工入住前3天进行排房

2、为员工办理入住手续，协助员工填写《宿舍申请表》，发放布草和钥匙给员工。并发放宿舍规定，让员工签字后交还人力资源部存档。

3、在员工

岗位职责：

负责广告工程、传媒、摄影布展等项目工程管理施工工作

专业要求：

1、室内装潢设计类相关专业；

2、有四年以上工作经验者优先。

3.品行端正，无不良嗜好

岗位职责

1、负责协调员工关系，协助开展员工活动；

2、协助并支持领导团队处理和解决有关人力资源的问题；

3、根据酒店和人力资源部的规章制度，及时回复员工和管理层的问题及需求；

4、及时将雇主，员工活动和

全职英语老师（兼职勿投）

岗位职责:英语独立教学（小学和初中），备课，批改学生语音作业，完成上级布置任务

任职要求:英语六级，口语清晰，至少一年英语教学经验

【工作内容】1.托管:检查作业，讲评作业 2.其他上级交代的事项

【工作薪资】4000-5000元

【工作要求】

1.数学知识扎实，能辅导学生

2.有托管经验者优先，有教师资格证优先，过英语4，6级的优先

3.工作细心，负

一、招聘职位

招聘职位：佰翔集团管理培训生

管培生项目是厦门佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方

岗位职责

1.负责活动相关的物料采购及人员安排，活动执行中的安排和现场布置，活动结束后的总结报告以及相关业务的跟进工作。

2.负责与公司内部各部门协调，保证正确执行所需事项，做好成本控制，质量保证。

3.负

岗位职责：

1.根据工作安排，负责对内及对外经营宣传工作，包括公众号、网站、视频号、抖音号、国际社媒等宣传渠道的推文、软文、脚本的撰写；

2.负责对内及对外文宣品文案编辑、策划：企业文化渲染、宣传画册、宣

任职要求：

1.大专及以上学历，新闻学、广告学、市场营销、公关、文案等相关专业；

2.性格开朗、思维创新、表达能力及团队协作能力强、形象佳；

3.熟练应用办公软件，精通Photoshop、AI、AutoCAD、PROE等相关绘图

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

岗位职责：

1.协助完成培训会议的前期准备；

2.活动当天的现场会务安排，如会场布置、各项设备调试等；

3.培训会议当天的流程进行时的监督检查；

4.撰写活动总结文案

5.其他日常会务工作。

任职要求：

一、任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业或持人力资源管理师证优先考虑；

2.两年以上人事职位相关工作经验；

3.对人力资源各模块有所涉猎（至少有两个模块实操经验），招聘及薪酬实操经验优先；