岗位职责:
1、人才需求分析：结合年度人才盘点，进行人才缺口及需求分析，输出年度外招、内培重点；摸排人才现状，规划人才培养方向
2、人才培养计划制定：结合年度人才培养需求分析，规划下年度人才培养计划，并
岗位职责：
1、根据公司招聘需求制定招聘计划；
2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；
3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；
4、对录用人员进行入职工资待
一、岗位职责
1、负责亚马逊团队和运营管理，统筹管理Amazon账号，维护其安全稳定。
2、人员需求配置规划，完善团队工作流程，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长，完成公司规定的销售目标。
3、制定推广计划销
外贸采购:
采购岗位职责：
1.负责球拍/包袋供应商开发；
2.负责与供应商询价、比价、议价，并采取措施降低采购成本以及签订采购合同；
3.负责对物料的开发进度、价格、质量、产能把关并保证供货期；
【任职资格】
1良好的英文听说读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语交流无障碍；
2.愿意出差，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作能力；并能适应高压工作：
3.具有独立的市场调研，信息收集整理及分析能
资深招聘专员
主要职责：
1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔
2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队
3.有效地进行绩效考核
4.制定公司各项制度和程序，并组织
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的归类、整理、建档和保管工作；
2、协助领导做好周、月度、季度、年度销售报表的统计，及时汇总销售报告，让领导随时了解公司销售动态情况；
3、协助领导收集
