直接上级：董事长

◇ 直接下级：总经理助理、销售总监、二手车中心总监、服务总监、市场总监、财务总监、人力资源经理和综合部经理

◇ 职责与权限

1. 制定公司战略和经营计划

2. 主持公司日常运营工作

3. 企业

职责与权限

1. 根据汽车厂家销售公司下达的任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行

2. 了解市场动态，制定和更新服务策略

3. 客户开发与管理

4. 标准、流程的实施与控制

5. 管理并协调售后服务各部门工作

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职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出

董事长助理职责

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排

岗位要求：

1、本科学历以上，招收优秀应届毕业生；（有相关移动房屋外贸经验者优先录用）

2、英语有通过CET4级，可与国外客户进行基础交流；

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备。

4、责任心强，具有团队精神

岗位职责：

1.为总经理提供全面的行政支持，包括日程管理、会议组织、文件处理和通讯联络。

2.协助总经理在外贸业务进行规划、执行和监控，确保项目目标的实现。

3.作为总经理与公司内部各部门及外部合作伙伴之间

岗位职责：

1.协助总经理开发国内外市场，跟踪重点客户重大项目的进度；

2.协助总经理进行客户关系维护，参与商务谈判；

3.在总经理领导下负责企业具体业务的布置、落实情况；

4.协助总经理调查研究，了解公司业

岗位职责：

1、负责按招聘需求进行员工的招聘工作，满足用人部门人员需求；

2、负责员工各项异动手续办理、合同、协议及档案管理等事务；

3、负责员工考勤统计；

4、总经理交办的其他工作

任职要求：

1、大专

岗位职责：

1、协助总经理统筹、协调、计划和安排公司全面工作；

2、协助总经理制定各部门计划，对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总，并提供分析意见及改进建议

3、协助总经理对各部门工作追踪，协调

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

总经理助理（运营）

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之

岗位职责

1.为公司规划和执行战略方案、预算和KPO时，协助提供财务指导。

2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，使公司的现金流产生最大效益。保证有效的管

行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3. 参与经营策略、规章制度、工作流程的建立；

1.负责公司酒店的人力行政统筹管理工作；

2.协助运营总监完成酒店人员的招聘、培训、考核；

3.日常员工关系维护和员工职业发展规划的指导；

4.酒店质检工作的管理；

5.后勤采购、客服的日常管理；

6.消防、安全

高薪诚聘鞋类设计主管,待遇从优,还有奖金抽成。

工作职责:

1、根据时尚趋势的判断,结合市场因素要求进行产品的开发设计；

2、结合产品开发的要求,进行产品设计；

3、管理统筹安排设计部设计师工作、配合品牌总经

一、岗位职责

（一）营销策划

1.（客户）调研：负责利用一切渠道（包括客户、媒体、朋友、其他电声厂商）收集决策必要信息。

（1）交易客户的策略规划，包括客户采购策略调整、客户对产品要求、客户终端市场行情

岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系，并推进落实，实现企业人本管理效益最大化；

2、根据发展要求，对公司组织结构

一、职位基本要求：

1、大专以上学历（专业不仅）

2、应届生

3、熟练使用电脑办公软件；

4、较强的承压能力，良好的沟通交流能力，动手能力强，做事认真。

二、培养方向：

生产现场管理、设备自动化管理、品质

岗位职责：

1.负责协助总经理管理公司的行政事务和日常事务工作；

2.协助总经理完善市场营销策略、营销渠道和业务营销工作；

3.协助总经理负责项目全流程管控工作，协调好各部门之间沟通配合；

4.负责企业形象和

1. 协助副总经理制定和实施公司战略规划。并协助副总经理将战略转化为具体的行动计划。

2. 协助副总经理管理部门。监督和指导部门经理的工作，并协调各个部门之间的合作。

3. 负责公司的日常运营。包括新品开发、

1. 协助副总经理制定和实施公司战略规划。并协助副总经理将战略转化为具体的行动计划。

2. 协助副总经理管理部门。监督和指导部门经理的工作，并协调各个部门之间的合作。

3. 负责公司的日常运营。包括新品开发、

负责经营管理妙香小吃连锁企业

有管理经验，能吃苦耐劳。

1，性格活泼开朗，能自动自发参与工作，协助总经理从公司层面管理以及业务跟进维护把控跟运营。

2，2-3年相关行业从业经验最佳，学习能力强，有敬业心。

公司福利：

　　 　　 1、五天制，6.5个小时，周末双休；

1,相关货运代理行业外贸行业从事3-5年工作经验

2，英文书写流利

3，性格开朗大方乐观

4，协助配合总经理从公司业务方面维护，管理

营销总监

一、岗位职责：

1、负责公司年度销售指标各项计划的实施、具体执行。

2、负责销售团队日常管理、招聘组建，绩效考核等相关制度的出台及实施。

3、负责带领销售团队项目客户开发、客情关系管理。

如厦

1.现场管理工作经验至少3-5年以上，熟悉公司各个业务流程，现场会及时发现问题、解决问题的能力。

2.负责公司招聘计划、新人培训，针对公司内部团队成员制定能力提升计划，提升各个岗位的业务能力技巧、对团队人员

定义：

1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求；

2、进行针对性部门管理和客户维护、服务、操作等储干培养；

3、配合主管、经理完成部门工作，提升部门业绩，完成部门指标；

4、对内共同营造良好工作氛围，