职位职责：

1、负责仓库日常收、发、存管理工作，熟练操作ERP，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；

2、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料；

3、物料进入仓库管理，库位

岗位职责

1.负责各种文件的整理、存档、客人的来访接待等；

2.负责公司文件、快递、邮件、传真件的收发、登记；

3.负责公司员工的上下班打卡、考勤登记，做好外出人员的活动登记以及请假人员的补充登记备案；

4.

岗位职责：

1、负责实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；

２、负责审核、督导人事事务工作

（入职手

5天八小时，交社保，13薪

主要工作内容：半成品物料机加入库点收，组装发料，委外物料收发，库存管理，现场整理，其他事项

要求：有叉车证，仓管工作经验，做事认真负责。

联系电话：

陈女士：19859201505

岗位职责：

1、负责电商仓库日常管理工作（收货、发货、盘点、退货等）；

2、负责库位规划，合理摆放，并制作标识卡；

3、根据系统订单进行拣配发操作；

4、负责出入库等相关单据的保管，整理归档；

5、上级领

岗位职责

1、主要负责公司人事、行政工作的管理监督和执行；

2、负责考勤管理，员工入职、转正、离职等手续办理；

3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理；

4、负责各类活动、节日的物品采购等；

5、

1.对店经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任；

2.遵守公司规章制度；

3.按照《前厅经理值班手册》，开展月度工作；

4.严守公司《食品安全操作手册》和公司《五常手册》，执行店面一切必须的卫生清洁和

1.对店经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任；

2.遵守公司规章制度，严格按照公司制定的各种规章制度执行；

3.负责主持厨房的日常事务的管理工作，提高厨房工作效率；

4.严守公司《食品安全操作手册》

外贸业务员+双休+好福利

职位描述：

1 、公司平台运营及操作 （阿里巴巴全球优商+公司官网谷歌平台）

2、 收发邮件及回复询盘

3、 开发及跟进客户

4 、接单及跟进订单

5、 参加国内外展会及客户拜访

6、

岗位职责：

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计

岗位职责：

1、负责公司人力资源部门管理、行政后勤管理工作；

2、主导企业文化工作的开展、建设；

3、行政事务处理、环安、消防、体系的完善及6s的管理办公设备及办公用品管理；

4、负责食堂、保洁管理、车辆的

岗位职责：

1、根据电商仓库工作计划，统筹安排收发操作，确保及时完成当日收发任务；

2、监督仓库货品堆放规范有序不串货；

3、负责仓库每月盘点工作，确保系统数量与仓库实物库存数量准确一致；

4、监督仓库的

1.在总经理授权下，根据销售订单需求，合理安排各生产课生产计划，协助解决工艺难题， 确保公司生产正常运作和客户订单交期；及分管装订+折页机组的日常管理工作。

2.负责承接销售部门订单信息，对接计划前端（开单

岗位职责：

1、负责管理处接待、接听记录业主投诉、报修电话并及时反馈相关部门；

2、负责管理处日常信函、传真件的收发、传递工作；

3、负责办理业户入住、装修等有关手续；

4、负责组织收集业户意见；

5、物

任职要求：

1、对数字敏感,工作细心,熟练操作电脑办公软件，熟悉电子元器件。

2、有较强的仓储管理能力，熟悉照明\电子行业相关经验者优先；

3、高中以上学历，一年相关仓管工作经验。能吃苦耐劳。

岗位职责：

任职要求：

1、初中以上学历，1年以上仓库管理经验，有仓库做账经验优先

2、能吃苦耐劳、责任心强，有良好的沟通能力；

3、能熟练操作office等办公软件；

4、能适应加班。

岗位职责：

1、负责产品物料的收发；

岗位职责：

1、与相关部门的协调和沟通；

2、组织仓库日常盘点报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。

3、每月盘点仓库的账物情况，控制库存，结合产品货期进行申购手续、办理呆废料的

岗位职责：

负责公司来访客人的接待、电话接听、传真/快递收发、办公室整洁、行政事务及会务服务等工作。

任职要求：

1．中专及以上文化程度，一年以上行政相关工作经验；

2．熟悉商务礼仪、会务服务，

岗位职责

1.在党委办公室主任领导下，协助领导经常了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令的贯彻执行情况以及酒店党纪、政纪方面的执行情况。

2. 协助党委秘书，起草党委各种文稿，做好文字综合和文书处理

岗位职责：

1、协助部门经理制定公司人力资源规划并督促实施；

2、建立和完善公司招聘流程及面试体系，负责对公司内部所有岗位的招聘工作开展工作；

3、协助建立健全公司员工人事管理制度、绩效考核制度，并组织

工作职责：

1、邮件收发、订单跟进、日常资料整理归档；

2、协助主管完成销售目标及其他工作安排。

岗位要求：

1、熟悉国际贸易流程知识者，具备英文读、写能力；

2、积极、开朗、上进、自律、负责；

3、沟

岗位职责：

1、协助统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源长期、中期和年度规划；

2、研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设和实施；

3、根据公司战略发展

任职要求：

1.年龄18-25岁，身高163cm以上，形象气质佳；

2.具备良好的沟通能力，亲和力强；

3.服从公司管理，有较强的团队合作精神。

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达

岗位职责：

1、负责行政类文件档案收发、固定资产管理、车辆管理、办公环境监督维护、部分物品采购等其他日常行政类工作安排；

2、负责公司物业仓库的日常工作，独立完成仓库的收货、发货、退货，物品出入库跟踪等

负责物料的收发，并及时做好出入库登记；

负责物料台账的建立，仓库报表，仓库盘点；

负责物料的摆放，区域规划整理；

能服从领导安排，配合加班。

岗位职责：1：及时做好出入库：认真按订单发货做到准确无误，每天收发完货及时在财务软件开单，不串料不重复。

2：定期整理仓库货架，做到取放有序有记录，账实相符。

3：每月、年中、年末盘

岗位职责：

1、负责公司人力行政工作，建立、完善人力行政管理的各项规章制度；

2、负责处理公司内部日常管理事务及协调各职部门的工作关系；

3、配合上级主管处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理

1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。

2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。

3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。

4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。

5.负责部门考

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

岗位职责：

1、回复和跟踪国外客人的往来邮件。

2、与国内供应厂商进行日常的业务联系，完成从打样下单到出货的全程业务跟踪工作。

3、处理样品、日常文件及相关资料的收发。

任职要求：

1、二年以上服装或鞋