一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独

任职要求：

1、年龄：30-45岁，女性；

2、大专以上学历，良好的沟通能力，逻辑思维能力、理解力强，熟练操作电脑，熟练掌握office办公软件、ERP软件；

3、身心健康、承受能力强，积极向上，面对问题思路清晰，工

岗位职责：

制度的执行:

1.贯彻执行公司的各项制度，严守公司秘密，维护公司利益。

2.严格执行本部门管理制度。

3.严格执行质量管理体系相关制度和流程。

生产现场管理：

1. 负责组织召开班组会议，

工作职责：

1.负责管理车间的生产，质量，环境，安全等事务，

2.根据生管的要求安排车间人员的生产，对发生的异常紧急问题予以及时处理，并及时向生管汇报当天的生产进度和问题。

3.负责对车间下属人员的指导，培

岗位职责：

1、在集团信息管理中心和商管总部信息管理部指导下推进商管信息化建设工作，制定信息工作计划，按期、保质地完成信息化建设任务，并做好信息化工作总结，提交商管总部信息管理部审核

2、指导并带领本部

岗位职责：

1、完成部门经理下达的任务，督促和跟进营运部的各项工作，发现问题及时上报；

2、负责汇总各种表格整理，档案管理，报表的统计，会议记录，费用的复核；

3、租金、物业费、多种经营项目等各项收入统

岗位职责：

1、协助部门经理完成本部门每日营运工作、培训及日常考核工作，安排和监督营运助理工作执行并上报；

2、负责检查与监督营运现场服务规范及人员工作，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处

岗位职责：

1、全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订本广场年度经营指标、年度经营计划并组织实施；

2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表,

岗位职责：

1、根据总部下达的招商目标，制定具体工作计划，按时按质完成招商任务；

2、负责市场调研，收集数据，协助分析市场信息，为招商布局及调整规划提供依据；

3、负责室外街商户的日常经营管理工作；

4、

岗位职责：

1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；

2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；

3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的

岗位职责：

1.负责本部门职责范围内的工作质量，贯彻执行有关保安、消防、保洁、绿化方面的工作方针、政策、规章和制度。

2.负责本部门的员工工作考核；制订年度培训计划，组织员工开展技术业务学习，不断提高员工

职位职责：

1、负责计划、组织及安排品质的日常检验活动，推动品质体系实行，提升产品品质，协调各部门品质执行事宜；

2、参与公司评审，了解客户要求，为生产计划提供信息；

3、负责产品质量状态标识工作，严格

主要工作内容：

1、负责仓库管理，制订仓库的工作计划、工作流程，并监督执行

2、制定仓库的物料储存计划，提高仓库利用率

3、组织管理与员工培养

4、建立和完善仓库物料出入库、储存、盘点、账务等各项制度，并

岗位职责：

1、订单评审、分配生产任务。

2、插单、交期调整的处理。

3、随时了解和掌握生产进度，并提供相关的数据。

4、车间生产计划异常应变与处理。

5、出货跟踪。

6、根据客户订单提出物料需求并追踪，审

岗位职责：

1、根据装配图，独立完成非标设备安装调试，具备装配钳工技术，略懂电气常识；

2、依据生产计划和工艺要求，做好设备过程的的领料、装配、测试、包装等工作；

3、生产数据汇总与整理分析，按要求做好

岗位职责：

1、主导按进度实施生产计划，不断提高生产绩效；

2、负责督导金工、装配车间严格执行操作规程和加工工艺；

3、负责按计划组织指挥和调度各车间的生产，记录/报告异常情况；协调解决生产过程的问题，按

（一）岗位职责：

1、全面负责本部门IQC、IPQC、FQC、OQC、测量员的工作统筹与管控；

2、执行公司的各项检验标准；

3、负责本部门人员的工作调度与技能培训并考核；

4、根据公司的生产计划，制订检验工作计划；

1.负责本部门的日常管理；

2.项目研发及相关作业流程、标准指定与审核；

3.项目研发品质把关及进度掌控；

4.产品制程开发与改善；

5.生产、品保、客户多方合作，保证产品质量

生产主管岗位职责

1、熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。

2、负责制定部门工作计划，根据公司年度经营目标及月度目标分解工作指标。

3、负责生产管理日常工作

1）、执行生产计划，审核生产作业计划。

2）

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：有PMC相关工作经验，熟悉ERP系统、仓库管理、生产管控等作业流程，具备优秀的生产计

一、任职要求

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独立

1.负责出品正常供应，及原料变化增加相应品种。

2.负责各种出品规格式样的统一标准制作。

3.检查原料的食品卫生。

4.负责领用当日所需原料之存放。

5.负责本部门各类原米之存放。

6.保管好各种特殊冷冻原料

其

岗位职责：

1.做好日常接待服务工作；

2.做好上、下班交接班工作，查阅交班日志和本部门公告栏，熟悉当天酒店接待的相关活动，如会议、婚宴等；

3.熟知前一天的住房率、平均房价、当天的住房率预测、当天预抵店情

任职要求：

会手算及熟练使用广联达软件（钢筋+土建）及海迈计价软件；对土建专业及地基基础工程熟悉并能独立报价（有咨询及施工单位经验）

岗位职责：

1、工程造价相关本科以上学历，

2、负责本部门日常管理

任职要求：

1、45周岁及以下，本科及以上学历，岩土工程、结构工程、土木工程等建筑相关专业，具备中级及以上职称、注册岩土工程师，持有招聘岗位相应建设工程岗位证书；持有交通部公路水运工程试验检测师桥隧专业

1.熟悉整个外贸流程，有一定的组织管理经验

责任感和团队精神强，善于交流沟通

2.督导本部门人员对销售计划的执行和对市场

及客户信息的处理与反馈（含客户关系的维护和服务）

3.较强的市场销售策划经验，销售

岗位要求：

1、大专以上学历，机械工程、机电等相关专业，五年以上同岗位管理经验。

2、熟悉同行业或相关行业企业生产管理、质量管理、成本控制、6S、ISO及EHS等管理体系知识，擅长现场生产设备管理，精通生产制造

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责

1.制定客服部门工作指标和计划，规章制度制定和监督执行；

2.负责客服团队的管理、指导、培训和激励；

3.组织制作公司新产品售后服务手册，包括对产品外观，性能，拆装讲解等；

4.负责市场客户投诉信息