聘条件：

1、持有制冷与空调特种作业证。

2、具有1年以上中央空调运维工作经验。

3、50岁以内。

上班时间：

A班7:30-14:30；B班8：00-11：30，14：30-18：00，

固定地点带单，不用到处取餐！

年终奖金、节日福利。

【薪资结构】

工资构成：计件提成+各种补贴

【工作职责】

1、骑手根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中；

2、骑手需保障客户商

工作内容:

负责宣传、引导、提示乘客接受安检:监督检查，防止

乘客将携带的易燃、易爆及其他危险物品带进地铁车站。

岗位要求:

1.中专及以上实习生，无不良嗜好，无违法违纪及其他不良记

录，身体明显部位无

应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责：

1.人事招聘方面，执行招聘工作流程，办理员工招聘、培训、入离职等人事相关工作等；

2、办公和日常行政事务；

3、协助办理高新技术企业、各类科技创新项目申报和资料收集整理等工作；

4、负责部分业

岗位职责：

1.负责海外销售部门的日常管理工作及下属的管理﹑指导﹑培训和考评。

2.优化业务操作流程、管理制度和激励措施等，提高整体销售业绩。

3.利用公司资源和其它有效渠道收集潜在海外客户资料并开发海外客

行政职责：

1、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达的沟通环节；

2、负责公司法律事务的联系及落实；

3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

岗位要求：

1及时、正确进行账务核算、报表编制，发票的开具，凭证装订。

2、及时准确进行公司税务报表申报。

3、协助年审、税审事项。

4、负责公司所需行政事务.

职位要求：

1中专以上学历，会计或相关专业，

1、安全及相关专业本科毕业三年以上；

2、熟悉各行业安全生产标准化工作，有一定工作经验，能够独立完成安全生产标准化体系的建立；

3、表达能力强，善于思考，善于自学，具备良好的沟通、组织、协调、管理能力；

1、要求：25岁至40岁之间，中专以上学历，三年以上市场营销经验，有良好的沟通能力，形象气质佳，勤奋、敬业、自信、热情；

2、工资福利待遇：基本工资+高提成+午餐补助+节假日补助+五险+意外险

岗位要求：

1、中专以上学历，性格开朗大方，做事积极主动

2、能够熟练操作office办公软件；

3、有较强亲和力及沟通表达能力；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

职位描述/要求： 岗位职责：

1、根据已有信息跟进客户，积极推广公司的技术与服务；

2、不断开发新客户；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强

1、有驾照

2、理工科背景；

3、对安全生产、职业病危害、环境影响评价等有一定的经验

4、熟练运用办公软件

1、按照法令、法规、技术标准和规范等进行安全评价工作；

2、负责检查现场并填写好原始记录；

3、负责编制评估报告，并及时反馈质量信息。

4、要求工科背景，身体健康、能适应经常性出差。

5、有化工生产企业安

1、安全及相关专业本科毕业三年以上；

2、熟悉各行业安全生产标准化工作，有一定工作经验，能够独立完成安全生产标准化体系的建立；

3、表达能力强，善于思考，善于自学，具备良好的沟通、组织、协调、管理能力；

岗位职责:

1、搜集安全生产标准化方面的法律法规。

2、整理、上传安全生产标准化企业的评审报告

3、协助咨询、评审专家至企业进行安全生产标准化的评审

4、其他领导交办的事项。

任职要求:

1.安全工程或理

性别：不限｜驾照：不要求

1、协助开展企业安全生产、安全评价等企业安全生产相关的技术服务工作；

2、负责企业评价项目现场勘查、资料收集、可协助评价师完成安全评价报告的编写；

3、负责就评价项目技术信息与

岗位职责（高薪急聘）：

1、负责为各企事业客户提供安全管理、安全标准化、应急预案、风险评估、安全评价、职业危害、安全托管等相关的咨询；

2、负责编制安全管理相关的解决方案等；

3、负责分析与理解客户需求

要求具有安全评价、安全生产标准化创建、双控体系建设相关工作经验，了解安全生产、安全评价、标准化、双控等安全管理的相关政策、法规、标准，熟悉安全生产标准化、双控体系建设流程，内容要求和相关方法。

岗位职责：

1. 负责评价项目技术资料的收集和现场调研。

2. 参加评价方案、现场检测方案的编制。

3. 参加评价报告初稿的编制。

4. 负责对评价报告审批意见和专家审查意见进行修改。

5. 负责评价报告

岗位职责：

1、职业卫生评价过程中的日常检测工作；

2、职业卫生评价报告的编制工作；

3、材料的生化分析工作。

任职要求：

1、公共卫生相关专业 ，本科及以上学历；

2、2年以上相关工作经历；

3、具备本专

1、承担安全标准化咨询、应急预案咨询、安全顾问、风险评估等工作；

2、参与相关安全生产技术方案的拟制、培训与落实；

3、参与相关安全技术问题的研讨并提出解决方案；

4、参与安全生产领域相关新产品的研发工作

岗位职责：

1.能够独立通过互联网与其他途径开发国际市场以及开拓客户；

2.具备较强的客户分析能力，挖掘客户的需求，促成订单的能力；

任职资格：

1.英语、商务/外贸英语、国际贸易、电子商务急相关等专业，

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

1）回复所有渠道（58同城，赶集网，亲人、朋友、同学、同乡、同事的微信朋友圈和QQ空间，微信兼职群，QQ兼职群，微信群，QQ群，鱼泡网，小鱼网，抖音，快手）咨询的信息，引导进入合适的岗位进行面试；

2）跟进报到

因本公司扩展多端口团队规模，现招聘一批办公室招聘专员，/组长/主管，公司环境优雅，年轻化团队，晋升通道打开。

一：薪资结构，底薪+招聘奖金，其他福利

底薪+每月奖金+个人奖金+奖金池账号，提供资源，每天只需

职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工

实习生，人力资源专业优先

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出