工作职责：
1. Identify research, evaluate and select suppliers that meet the organization’s standards of price, quality, timing and reliability of supply. Identify research, evaluate and coordinate
任职要求：
1.本科学历，人力资源专业优先；
2.责任心强，工作细致，有团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责公司招聘，招聘渠道的管理与维护；
2. 负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3. 负
诚聘人事招聘专员：
本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业国企工厂招聘蓝领岗位
1、负责发布招聘信息，下载简历拨打电话，回访登记简历
2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求
ABB是电气与自动化领域的技术领导企业，致力于赋能更可持续与高效发展的未来。ABB将工程经验与软件技术集成为解决方案，优化制造、交通、能源及运营。秉承130余年卓越历史，ABB全球约10.5万名员工全力以赴推动创新，
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；
2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；
3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职
1.负责公司人事各项管理制度和文件的制定与修改，并在全公司贯彻岗位职责：
1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；
2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人
1.负责运营管理：熟悉美团、抖音来客、抖音直播平台专业版及酒店微商城平台运营模式，可统筹以上平台店铺的运营，包括：流量运营、产品运营、用户/社群运营以及数据统计，日报、月报等数据报告工作；
2
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员进行日常考勤。
4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作
1.应聘者熟练应用电脑办公软件，如OFFICE系列软件。
2.具备良好的写作能力、沟通协调能力和组织协调能力。
3.需要熟悉相关劳动法律法规及厦门当地相关法规。
4、负责制定招聘计划，发布招聘岗位，进行简历筛选、
【岗位职责】
一、战略规划与决策支持
1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并制定一整套人力资源管理制度且推动实施。
2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政管理的
2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政
1、深入理解事业体的中长期规划、业务流程，对事业体的战略规划与人力规划做整体性思考；
2、有一定的敏感度和组织诊断能力，整体性把握新业务新组织的需求或组织与战略、现有目标的差距；
3、熟练且
1、熟悉京东、淘宝、天猫，与客户建立联系，并负责各网店售前售后；
2、通过阿里旺旺、电话等相关工具沟通，能及时、准确、合理的在线解决买家咨询问题；
3、解决客户在做出购买决定中遇到的困惑和疑
职责描述：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2、随时掌握经营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标；
4
职位描述：
1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点；
2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作
3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作
4、协助公司员工活动的策划组织实施
岗位职责:
1.组织并协助各部门进行招聘、面试相关工作；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；
3.社保、公积金相关手续的申报
4.负责人事信息管理与员工档案的维护；
5.协助策划、组织、筹备各种类
1、人力资源管理、行政管理、公共卫生事业管理、预防医学专业全日制本科及以上学历
2、扎实的人力资源管理理论知识，具有人力资源管理5年及以上工作经验，熟悉人力资源各大模块。
3、沟通协调能力强，有医疗、养老
