【要求】

163CM以上，形象气质佳、具备良好的礼仪知识，主要工作是：展示企业风采、迎送宾客、安排房态、推广会员卡、做好服务项目介绍；业绩奖金高！

【多样化福利】

1、卓越的成长机制

（1）高竞争力的薪酬

【岗位要求】

3年以上同岗位工作经验；熟悉水电维修，有从事同行业或酒店优先，持电工证，

【多样化福利】

1、卓越的成长机制

（1）高竞争力的薪酬：一岗多级薪酬设计，年底13薪；

（2）广阔的晋升空

【任职资格】

1、有专业炒锅经验2年；

2、25-50岁之间。

【多样化福利】

1、卓越的成长机制

（1）高竞争力的薪酬：一岗多级薪酬设计，管理人员每3个月就有晋升晋级调薪机会；

（2）广阔的晋升空间：连锁企业的

【要求】

1、有同行工作经验者优先考虑；

2、无经验者，公司可提供培训；

【多样化福利】

1、卓越的成长机制

（1）高竞争力的薪酬：一岗多级薪酬设计，管理人员每3个月就有晋升晋级调薪机会；

（2）广阔的晋

【岗位职责】

1.在所指派的岗位内招呼客人,服从上司指派,为客人提供良好服务；

2.按照工作程序和标准做好各项工作，如收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等；

3.负责各项收尾工作，清洁好当值卫生，交接好。

【

【岗位责职】

1、做好班次现场营运安排（各岗位人员及物质配备）；

2、对班中服务及卫生进行跟踪跟进；

3、处理班次中员工及宾客投诉；

4、协助现场经理完成班次营业目标；

【任职要求】

1、有餐饮管理、餐

1、工作职责；主要负责酒店的安全秩序维护。

2、任职要求：25-40岁，有保安证，身体健康，有责任心

3、待遇：工资+社保+包吃住+夜班补贴+奖金+带薪年假+团建活动+过节费等。

4、上班时间两班倒。工作地点在

一、岗位描述：

1、负责酒店客房、餐饮、会议等客户开发维护工作。

2、制定时间表，记录销售活动，收集每天销售拜访记录。

3、能够有效地开拓新客户，维护老客户关系。

4、每日提交销售拜访情况及拜访计划。

1、18周岁以上，吃苦耐劳，服从管理，有责任心和进取心；

2、常白班工作制，五天八小时，其余时间算加班费，周六加班，周日固定休息；

3、底薪2030元+满勤100元+加班费+岗位补贴+工龄津贴，餐补10元/餐；

4、转正

一、岗位职责：

1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。

2、协助生产部主管做好生产内部管理，并完成生产主管交代的其他事情。

二、任职要求：

1、女性，18-30岁，学历不限，能适应加班，加班的时间随生产

岗位要求：

1、年龄在55周岁以下

2、做事认真，细心，有责任心

3、能吃苦耐劳，服从管理

薪资待遇：

1、5000-7000

2、五险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、高温补贴、节日福利、全勤奖、伙食补贴

工作地点

工作职责：

1、负责办公室日常管理工作；

2、负责公司行政文书以及总经理室的日常文书的起草、修改等工作；

3、负责人力资源管理的日常工作；

4、负责法务事务的日常事务性工作；

5、负责分管领导分派的其他相

工作职责：

1、负责公司运营项目的招商工作（目前以物流营区招商为主）；

2、负责公司运营项目的市场调研工作；

3、负责招商方案的策划工作；

4、负责公司运营项目的广告推广工作；

5、负责公司运营项目招商中

工作职责：

1、负责财务室的日常管理工作；

2、负责公司财务日常记账工作；

3、负责与财务顾问工作对接工作；

4、负责财务报销日常审批流程的管理工作；

6、负责分管领导分派的其他相关工作。

岗位要求：本科

岗位职责：

1）负责协助领导执行园区招商工作；

2）协助园区内各类活动的策划与现场组织；

3）协调及各类活动资料整理；

4）负责园区内企业租金.物业费.水电费等的催缴，保证收款的及时性；

5）负责日常客户关

安全生产专员的岗位职责主要包括以下几个方面：?

1.项目对接与安全检查：?负责项目的安全检查，?包括隐患排查、?巡查、?隐患台账统计，?以及下发隐患整改通知。?

2.文档编制与资料管理：?编制企业一企一档资料和检

工作职责：

1、负责财务室的日常管理工作；

2、负责公司财务日常记账工作；

3、负责与财务顾问工作对接工作；

4、负责财务报销日常审批流程的管理工作；

6、负责分管领导分派的其他相关工作。

岗位要求：本科

岗位职责

1、根据公司质量管理要求，建立质量体系相关内容，并实施落地工作；

2、根据体系管理要求，组织内部审核工作，并对不符合内容实施改进；

3、根据质量管理需要，建立相关产品检验标准，并实施检验培训；

岗位职责：

1、物料需求计划编制和成本预算；

2、订单物料需求分析，请购，进度控制；

3、物料库存、损耗及成本管理；

4、物料品质异常评审组织和用料平衡管理；

5、外协用料需求计划和外协损耗管理；

6、生产

1.按照车间主管的要求，按时按量完成生产任务，完成当日，，当月的生产任务

2.公司主要生产自行车车架跟轮圈，无经验的有人带教

任职要求：初中及以上学历，20-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，能接受高温环境

工作

岗位职责：

1、参与新产品设计和工艺方案评审；

2、新产品试产安排和协调；

3、产品工艺流程和工艺标准制定；

4、标准工时测量、产能评估和计件工资方案评定；

5、生产作业效率管理，以及人力和设备需求评估；

品牌定位：设计师轻奢珠宝直营门店

薪酬福利：

1工作时间：做五休二，早中晚排班

2.购买五险一金；

3.具有竞争力的工资：底薪+绩效工资+全勤+高提点提成+奖金+社保+公积金，上不封顶；

4.职业发展路径：销售--

岗位职责：

1、接受主管的工作安排，完成卖场销售任务；

2、及时向主管人员汇报销售情况；

3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售

岗位职责：

1、有效管理团队，根据不同店铺进行判断调整，能带动店铺氛围、提升店铺销售业绩。

2、对货品有效的调配及掌控能力；

3、对VIP客户管理有独特的管理能力；

4、掌控员工工作状态能力；

5、能及时

工作职责：

1、负责设备的周期性保养、维修工作、日常巡视、检查维修工作。

2、及时解决客户报修问题、确保为租户提供快捷优质的有偿维修服务。

3、协助上级领导做好机房设备的运行管理，确保设备系统的正常运行

主要工作职责：

1、熟悉掌握商场及商务楼暖通设备

2、熟悉空调系统设备设施的运行状况，严格执行设备的操作规程和应急处理措施

4、负责暖通设备的周期性保养、维修工作

5、保持班内设备及机房整齐、清洁

岗位

周大福招聘了，地址厦门磐基中心L1楼周大福

荟馆

诚聘珠宝销售顾问

【工作地点：厦门地区周大福珠宝店】

工作职责：

1、灵活运用销售技巧达成分店销售指标。

2、维护客户关系，提供优质服务。

3、保障公司货

1.年龄20-35周岁，形象佳

2.薪资待遇：底薪+抽成+各项奖励+医社保（月休4天，7小时工作时间）

3.只要你努力，有上进心，给自己一个挑战的机会，加入团队。

招聘简章：

目前招聘全职兼职（水吧、后厨、前厅）

薪资范围：4500-5000元/月

发薪日：每个月10日

社保类型：五险

提成方式：公司每月会依据当月营业额完成情况发放绩效奖金

奖金补贴：房补，加班费

招聘岗位

1.年龄28周岁（含）以下，国民教育全日制本科及以上学历，法律专业优先；

2.具有较好的文字综合能力和沟通协调能力，具有较强工作责任心和团队合作意识；

3.熟练应用办公软件，具备一定抗压能力；

4.无任何不