一、岗位职责:
1、负责业务部门工作计划的制定和落地实施,达成年度销售目标;
2、负责与其他相关部门进行工作流程的梳理和优化等工作;
3、负责业务部人员的选拔、培训、晋升、淘汰等人才梯队建设工作;
4、定