岗位职责:
1、协助审核各部门招聘需求,制定招聘规划,组织并实施招聘工作,满足各部门用人需求,同时做好关键岗位人才的储备;
2、协助建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督与辅