岗位职责:
1、负责公司行政后勤事务(包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境的维护、档案的管理等)。
2、协助人事经理完成人力资源六大模块的工作(如招聘、培训、薪酬、绩效等)。
3、办公室的日常事务。