岗位职责:
1.负责员工入职、离职、合同档案管理、驻厦、驻外人员五险一金缴纳等流程办理,员工入职培训;
2.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化。
3.薪酬绩效:薪资、奖金核算;协助领导优化更新薪酬绩