工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说