1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤及车间员工工资的核算;
5、负责部门一些日常行
一、工作职责:
1.参与制定、优化和执行公司人事行政管理制度及工作流程;
2.全面负责人员招聘、入职培训、薪酬核算、绩效等工作;
3.负责人事异动,包括入离职、转正、调动及劳动合同、社会保险等手续;
4.负责