岗位职责：
1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作；
2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；
3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；
4、组织构
【岗位职责】
1、负责管理公司人力资源工作（重点在招聘、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
2、参与公司核心项目，向管理层提供人力资源、组织建设等方面的建设性意见和方案；
