岗位职责
1、制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘入职体系管理;
2、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
3、制订并实施