工作职责:
1、负责人力资源战略规划管理。
2、负责招聘管理及有效达成。
2、负责开展培训及培训效果跟踪落地。
2、负责员工薪资核算及有效管理。
3、负责员工保险、社会统筹等手续及相关政策申报。
4、负责公