岗位职责
1.招聘与招聘策略:负责规划、执行和监督制造企业的招聘活动,制定招聘策略,确保吸引到合适的人才,以满足公司的人力资源需求。
2.培训与发展:负责制定培训计划,根据公司的需求和员工的发展方向,组织