工作职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。
2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作，完善人事、财务制度及相关工作流程，保障公司正常有序
1、负责公司的招聘和档案的管理
2、负责公司的外勤（包括公司的变更、注册、补贴等）
3、负责日常账务的处理、凭证的编制、装订、归档等（有外贸公司或制造业财务工作经验优先）
4、工厂成本核算
5、应收应付管
岗位职责：
1.协助总经理制定公司的中长期战略计划，并负责监督和执行这些计划；
2.负责公司的日常运营管理，确保各项业务顺利进行，达到预定目标；
3.参与重大经营决策的讨论和制定，为总经理提供决策依据和建议
岗位职责:
1.协助处理门店文员相关方面的工作；
2.基础岗位轮岗，前三个月轮完所有门店基础岗位
（服务员、收银员、海鲜池、备菜员、切配、羊肉师、配锅、洗碗员、保洁员），逐步过渡到小组长管理岗，后期三大经
