1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源发展的各种规划，并监督
1、全日制本科及以上，语言文学或者英语专业，负责人事和行政管理工作，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；
2、持高级人力资源管理师（一级）或中级力资源管理师（二级）证书，3年以上人事主
