岗位职责：
1、根据集团发展战略和人力资源管理制度，管理厦门的人力规范化管理；
2、建立并完善医院的人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；
3、及时处理医院管理过程中的重大人力资
招聘岗位：人事专员/招聘专员
1、协助招聘总监做好招聘计划；
2、了解并收集公司各科室的招聘需求；
3、通过各个招聘渠道完成招聘需求；
4、负责校园招聘工作；
5、协助完成科室内组织的活动。
任
1、协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据实际情况，合理制定公司绩效考核办法，调整相关规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
3、内部人力资源调
一、要求：
1.大专以上，有相关岗位工作经验；
2.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地方法规；
3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
4.具备较好的办公文书拟编能力；
5.具有良好的沟通、协调及组织能力
一．任职要求：
1.全日制本科及以上学历；有团队合作意识和吃苦耐劳精神；
2. 有经验的在职教师，具备相应岗位教师资格证书（特别优秀
的应届生可放宽至入职一年内取得），身心健康，无重大疾病或传染病
职责：
1、协助公司相关文件起草，与各部门进行有效沟通，跟进各类文件审批流程，负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；
2、负责筹备公司各类会议及重要活动等，编写会
1、土建、安装、交通、水利工程相关专业，大专及以上学历，持有全国注册造价工程师证。
2、须能转人事托管关系、缴交社医保。
3、安装、土建各1人。社保缴交地点宁德市。
诚招本科以上学历，熟悉人事行政工作，诚恳好学，形象较好，工作积极主动，具有较强责任心的人士加入团队。有建筑企业工作经验者优先。
岗位职责
1、负责人事及行政资源基础事务：员工入职、转正、离职、调职、人事关系调动、劳动合同签订、社保及公积金的办理工作等其他行政类工作；
2、负责公司人员的招聘、选拔、聘用管理工作；
3、负责公司人员
后援管理中心经理/人事行政部经理
【岗位职责】
1、负责人事行政部管理工作；
2、负责人事行政部工作的流程、规范以及工作机制的建立与落实执行；
3、负责人事行政部人员管理，工作的合理分配与指导考核，培养和
1.负责招聘工作，做好人员梯队建设。
2.负责绩效考核管理工作
3.负责员工劳动关系管理工作
4.负责薪酬福利管理工作
5、考勤管理
6、负责公司资产管理、管理固定资产、办公用品、劳保用品、低值易耗品的管理工作
1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理，对各事业部人力资源部门各模块工作进行监督和指导工作；
2、负责持续规范和完善公司人力资源管理系统，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展
作为央企的战略合作伙伴，金泉集团本着真诚、感和央企在多个项目均圆满履约，并多次评为优秀供应商、优秀分包等，期待加入金泉这个大家庭，一起为“我爱我家、和谐金泉、幸福员工 奉献社会”而奋斗！
企业福利
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的
1、任职要求
（1）年龄在50岁以下，管理类专业本科及以上学历，具备物业管理相关资格证书。
（2）有5年以上大型物业企业管理工作经历。有物业管理师证书及物业经理上岗证优先考虑。
（3）熟悉物业公司关于“环境
1、大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、公司日常费用的报销复核支付，薪资核算发放等；
3、收集整理发票及发票的开具，协助应收账款的对账等；
行政：
1、内部员工招聘、入离职办理、考勤、薪资核算等事宜；
