1、根据公司年度规划及招聘需求开展招聘工作，包含：线上招聘信息的发布和更新，进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试等；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维
岗位职责：
1.负责来访人员的接待，咨询与引见；
2.根据培训计划，进行新员工入职培训管理；
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作；
4负责人员办公用品采购，5S日常管理；
5.负责公司人员用工报备，社
1、依据集团相关制度要求，按相关规定执行各项人事行政事务；
2、负责中心基层岗位招聘工作，员工入离职手续办理；
3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计；
4、
1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；
2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；
3、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；
4、建立和宣传企业文化，举办节日及团
1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；
2.组织并执行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.负责员工入职、转正、异动、离职等办理；
4.负责人事信息管理与员工档案的维护；
5.负责日常考勤及统计工作、
负责公司安全、环保、劳动纪律、6S管理及行政总务等工作
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有1年以上工作经验；
2、有从事过公司安全、环保、6S管理等工作，懂相关法律法规知识；
3、有较强的
岗位职责
1.负责主导招聘
1.1负责制定并执行招聘计划，根据公司需求招聘符合岗位要求的人才；
1.2负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估候选人的资质和匹配度；
1.3负责员工录用手续及入职手续办理，对试
岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；
2、两年以上人力资源相关岗位经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块，有医疗单位工作经验者优先；
3、具有创新精神、工作积极主动，有良好的
