任职资格：
1. 统招本科学历，30-42岁，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；
2. 6年以上行政人力资源管理经验,其中，至少4年以上工业企业人力资源管理经验，熟悉劳动法律法规。
3. 对薪酬绩效、战略人才引进、
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；担任过学生干部。
2、两年以上相关工作经验，能够主导并亲自执行公司人力资源管理工作日常运行。
能够灵活运用各种招聘渠道，招聘效果理想。
