一、岗位职责:
1、按照集团公司总体发展战略,负责组织、实施子公司公司日常人力行政工作的运营及管理;
2、建立和完善人力行政管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),不断提升人力管理各模块工作