1、大专以上学历,3年以上人力行政相关工作经验;
2、人力资源模块至少2个模块熟练操作,有劳动关系处理经验;
3、熟练操作办公软件,有信息化系统操作经验(钉钉、企微、OA等),能理解相关系统化流程规则;
4、