岗位职责:
1、负责HR系统人事组织、岗位及考勤管理模块、相关审批流程跟进及维护;
2、依据相应审批文件合规办理员工入职、转正、异动、离职等(含人力资源网站就业、失业登记等)手续及劳动合同管理;
3、系统