岗位职责
1、负责协调员工关系,协助开展员工活动;
2、协助并支持领导团队处理和解决有关人力资源的问题;
3、根据酒店和人力资源部的规章制度,及时回复员工和管理层的问题及需求;
4、及时将雇主,员工活动和