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  • 人力资源主管（绩效考核、培训方向）
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工作年限条件：
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月薪类别：
不限 固定薪资 底薪+提成
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单位类型：
不限 国营企业 上市公司 民营/私营公司 私营股份制 台资、港资 外资（欧美）
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工作性质：
不限 全职 兼职 实习 临时
每周工作天数：
不限 七天 六天半六天 五天半 五天 四天半 四天 三天半三天 两天半 两天 一天半一天
工作制度：
不限 正常白班 正常晚班 正常夜班 不定时工作制 两班倒 三班倒四班倒
专区：
不限 影视专区 软件园专区
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人力资源主管（绩效考核、培训方向）(人力资源主管（绩效考核、培训方向）)   厦门市思明区滨南门诊部   厦门市思明区 6000-8000 2024-10-28 10:35
人力资源主管（绩效考核、培训方向）
【投递简历】

岗位职责：

1、负责绩效考核体系的建设，并负责考核的实施、管理

2、根据门诊业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。

3、协助和指导各部门进行绩效考核工作

4、负责组织公司内的新职员岗位培训、

...
点击显示更多详细内容
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