一、职责概述:全面主持公司管理部工作【包括且不限于人力资源管理、行政管理、企业文化建设等工作】及协助总经理管理‘研发、业务、采购、财务’等工作。
二、具体职责:
1、负责推进管理部及‘研发、业务、采购