岗位职责:
1、协助总经理做好人力资源行政相关工作;
2、负责公司员工招聘,进行岗位及人员分析,完成职位招聘发布、简历筛选、面试、录用等工作;
3、建立、维护招聘渠道,完成招聘指标;
4、负责员工培训及