岗位职责:
1、入、离、调转等常规人事事项的办理;
2、协助上级开展招聘,学习岗位分析,了解人员的搜寻渠道;
3、初步的人员评估,撰写面试报告;
4、协助进行人事事务性工作。
5、上级安排的其它工作
任