岗位职责:
1、负责工厂内部培训需求的调研分析,结合员工的业务能力情况,制定合理的年度培训计划,并组织实施,确保培训内容与业务发展目标一致。
2、对培训活动的效果进行评估,通过各种方式收集学员反馈,分析