岗位职责:
1.根据公司组织架构,制定招聘计划、薪酬核定、绩效考核等框架并负责全面落地执行;
2.负责公司需求岗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步筛选人才,按公司流程组织面试;
3.按照公司用人招聘计划,按时按