岗位职责:
1、贯彻执行集团规章制度,负责建立完善人事相关制度;
2、根据集团的发展战略制定全年招聘计划,确保各项目公司人力资源的合理使用;
3、根据集团要求制订培训计划,负责拟定绩效考核、薪级评定等;