岗位职责：
1、负责中文网址的推广；
2、主要通过线上、线下的沟通方式，了解用户的潜在需求，寻找合作的机会；
3、开发、维护好客户，及时了解客户对产品的反馈信息，及时跟进服务，利用自身具备的优秀销售的潜
任职资格：
1、 通过线上、线下等方式进行产品销售，与团队销售人员合作完成各项销售指标；
2、 通过电话良好沟通并了解客户需求, 寻求销售机会；
3、 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
岗位名称：销售代表
1、负责全国客户资源的开拓。
2、通过电话沟通的方式, 寻求销售机会并努力完成各项销售指标；
3、对客户进行售前咨询和提供相应的建议，以满足客户的购买需求；
4、收集销售过
职位描述：
1．公司提供客户资源开发意向客户
2．负责做好客户信息的收集与分类工作；
3．通过电话、微信与客户交流达成合作；
4．做好与客户的日常沟通工作，完善客户的档案资料，为客户提 供快速、准确、专业
1.过滤态度好的客户（无压力）
2、主要通过线上、线下的沟通方式，了解用户的潜在需求
岗位要求：
1、有电话销售团队管理经验者优先考虑；
2、对销售感兴趣，热爱互联网行业，熟悉网络销售步骤和
招聘方面：
1、根据公司的人才战略和各部门的用人需求，协助制定年度和月度招聘计划，开展招聘工作，负责专项招聘；
2、总结梳理各岗位的招聘需求和特点，进行人才画像，为招聘人才提供精准化定位；
一、岗位职责：
1、协助制定公司年度人力资源培训计划，并具体实施培训工作；
2、参与公司培训制度和流程建设，完成培训体系搭建工作；
3、制定专项培训项目并组织实施，进行培训过程跟踪，评估培训效果等；
4、
4、负责
1、制定并优化年度、月度培训计划并推动实施；
2、全面负责新员工入职培训执行，组织负责岗位培训和管理提升培训项目的执行；
3、结合公司发展需要，制订专案培训项目并组织实施、复盘、
岗位职责:
1.搭建公司内部培训管理体系，拟定培训管理相关制度及操作流程；
2. 依需求拟定年度培训计划与预算并组织实施；
3.结合员工发展规划及晋升通道，搭建员工能力素质模型，构建员工培训课程体系和实施计划
工作职责
1、负责监督和实施每月、每年销售计划；
2、协助销售经理贯彻厂商政策，完成销售目标，协助销售经理完成交车和结算目标；
3、负责销售顾问日常考评；
4、负责销售顾问绩效考核面谈；
5、负责实施监督
- 按照公司要求进行新车销售，维护老用户后续用车问题，提升满意度及转介绍率。
- 根据厂家要求及销售部日常需要进行课程转训及新课程开发。
- 配合 HR 部门进行人员招聘并对新员工进行上岗培训和考
? 全面负责公司渠道二网、大客户日常业务等，承接月度二网渠道、大客户销售目标。
? 完善公司渠道二网布局、定期开发拜访维系大客户资源。
? 结合内训师定期开展渠道二网顾问的产品赋能、技巧赋能。
? 结合公司二
? 负责公司内训管理业务，对接吉利公司培训支持部。
? 制定公司内部培训计划、组织相关人员开展内训实施。
? 针对公司流程类、产品类、体验类薄弱环节，开展有针对性的专项赋能
? 负责新入职岗位人员培训实施
?
职位描述
1、配合销售总监按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；
2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展
1、负责销售部内部培训，参加厂家进行的外部培训并进行内部转训；
2、协调培训工作的准备、辅助和后续跟踪。
3、制订部门月底、年度培训计划，并按照计划落实培训，分析培训效果，为销售经理提供管理
