一、 培训负责人岗位职责:
1、建立和完善培训体系,通过调查和需求分析,制定年度培训计划、策略及培训成本预算,不断优化培训体系,满足公司发展需要;
2、根据培训需求和计划,参与培训课程的开发、设计、评估