[岗位职责]:
1、人员管理:负责店辅人员业绩目标分配、排班安排;
2、培训店员,提高店铺人员的整体素质;
3、定期召开交接班会,负责公司各项事务的上传下达,监督公司各项政策的落地执行;
4、不定期与员