1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3.根据公司实际情况完善公司人力资源体