岗位职责：
1技术、管理岗位、辅助岗位招聘
2自媒体运营（抖音、视频号、公众号）
任职要求：
1女性优先，35岁以内
2中专及以上学历
3办公软件熟悉，效率高
4勤劳、灵活，形象良好
5有相关工作经验优先，
1、协助部门领导制定并完善人力资源制度、人事管理权限、工作流程及工具表单，并监督制度和流程的落实情况 ；
2、预测和分析人力资源供给和需求情况，制定招聘计划、编制岗位JD、绘制人才画像，开发招
【岗位职责】
1、负责人事业务相关工作，负责入、离、调、转等人力手续的办理，优化、完善SSC相关业务流程；
2、维护人员信息花名册的相关数据，并做好员工入离调转信息的统计；
3、负责内宣、档案整理及归档；
1.根据企业发展战略，制定和完善企业各项规章制度；
2.预测和分析人力资源供给和需求情况，制定职位描述和岗位职责任职要求，开发招聘渠道，完成人才规划、开发和储备工作；
3.协助部门领导完善薪酬福
一、岗位职责：
1、负责公司日常人才招聘工作，为企业筛选合适人员并实施聘用工作；
2、负责公司日常薪酬与考勤管理等人事日常工作事务；
3、协助公司日常绩效考核工作的实施；
4、负责公司日常团建、企业文化活
