岗位职责:
1.负责招聘需求评估、招聘信息的发布及维护、人才资料甄选、面试评估等,及时完成招聘任务;
2.开拓、维护各种招聘渠道以满足公司的人才需求;
3.录用人员试用期面谈、试用跟踪管理、招聘效果评估。