一、岗位职责:
1、制定招聘计划、规范招聘流程;有制造型企业普工招聘经验
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息,招募人员满足公司生产经营需求;
3、执行招聘的预选、面试、录用等组织实施;
4建立公司人才储备库