一、岗位职责：

1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司年度营销计划；主要从事非标自动化设备销售；

2、负责公司的销售部运作，分解年度销售计划并贯彻实施，包括计划、组织、进度控制、带领团队完成业绩

重要提醒：有经验的再投哈，不然也是白白浪费咯！

【主要职责】

1.依据招聘需求，分析市场情况，拆解目标，整合招聘资源，及时完成人才补充，建立完善人才库，维护并开发招聘渠道；

2、熟悉各招聘渠道，尤其是主

岗位职责：

1、根据公司整体规划，制定年度营销计划和预算，对目标进行分解，带领部门人员完成销售业绩；

2、组织营销人员进行市场调研，认真分析市场状况，为门店经营管理出谋划策；

3、掌握市场动态，开发新客

岗位职责：

1、负责客户资源的开发与维护；

2、负责销售团队管理及人才梯队建设，指导、监督本部门进行客户开发与维护等销售工作；

工作职责：

1. 依据公司业务订单计划，建立并优化采购策略、采购计划、物料计划等计划管理系统，确保供货安全，保证订单的及时交付；

2.综合考虑客户订单和预测以及未完订单、可用物料及配套性、现有能力、生产周

岗位职责：

1、根据生产计划进行生产计划安排；

2、负责模具部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务处理；

3、模具部生产品质把控和工艺指导；

4、完成总经理交办的其他事宜。

任职要求：

1

福建地区成人运动品牌招聘：服装开发技术副总监 1人

下属人数：100人

薪资范围：税前50-80万

职位描述

1、要求大专以上学历，35-45岁，能根据公司业务发展需要，承接大货开发任务，组织本部门针对开发任务的完

工作职责：

1.负责完成创意风暴后的方案执行工作；

2.引导与协助设计部门完成创意执行；

3.富有成效的完成客户的策划执行方案；

4.通过准确而富有创意的传达，完成公司的自我营销；

5.协助本部门或品牌设计部门

工作职责：

1.负责完成创意风暴后的方案执行工作；

2.引导与协助设计部门完成创意执行；

3.富有成效的完成客户的策划执行方案；

4.通过准确而富有创意的传达，完成公司的自我营销；

5.协助总监完成部门的其他事

任职条件：

1、性别不限，30-45周岁，机电、工民建等相关专业专科以上学历，持有相关职称；

2、8年以上商业物业工程类工作经验，3年以上部门经理职务任职经验，且有多个项目协同施工管理经验者优先考虑；具有大型

职位要求

1、从事商业广场或大型百货招商/运营工作2年以上；

2、能独档一面；有良好的沟通协调能力；且对工程要有一定的认识2、熟悉购物中心业态组合，品牌定位，租赁政策制定及商户招商渠道等，具备基本法律常识

1 英文水平良好，能够熟练进行邮件日常联络及基本口语交流。

2 操作速卖通，公司网站等商务平台，发布产品，定期进行上下线处理；通过英文邮件联系服务客户；

3 负责收款，发货和售后服务；

4 服务本部门更新产品

1负责全公司产品质量形成全过程各个环节的质量控制；

2负责建立品质作业系统，检验标准等相关标准文件（SIP）

3协助客户端及供应商产品异常处理；

4监督纠正与预防措施的实施，确认及防止问题的再发生；

5负责本部门

一.岗位要求

1.熟悉使用NC车床机台设备，能根据产品不同的结构调整机台工艺参数的设定。

2.能独立解决产品NC异常、品质不良及改善问题。

3.NC部生产管理流程，成本控制。

4.机械日常保养的管理。

5.熟悉NC工艺流程，

岗位职责：

1、产品质量改善：负责产品生产过程的质量管控和改善工作，制定并实施产品的质量控制计划，并对执行过程进行跟踪监控?。

2、问题分析与改进：负责对质量问题进行分析，提出改进方案及措施，处理产

岗位职责：

1、负责本部门日常管理、技术质量管控、安全生产管理、制定和监督计划执行，确保生产的正常运行；

2、生产过程进度跟踪交期，落实到位，对生产进程中出现异常处理，对异常及时做出反应，发现问题及时追

一、岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，组织制定营销战略规划，全面组织销售管理工作；

2、带领管理销售团队，开发代理商，开发业务，维护客户，完成公司年度销售目标，做好每次招投标的管理工作；

3、负责做

岗位职责：

1、负责施工过程中对施工质量进行检查，对施工进度按节点进行核查，对不符合提出整改意见，形成书面文件下发施工队；

2、按图纸审核成本部编制的材料计划，按施工队提出的月进度材料使用量进行审核；

岗位要求：

1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生；

2、工作积极主动，认真负责；

3、性格开朗，做事有条理。

主要职责：

1、收集意向客户，将意向客户转移给项目经理跟进，争取定单；

2、负责本部门的各

前2-3个月的时间在销售岗熟悉并完成销售工作,方便后期的销售知道和对接.

1、负责本部门数据整理分析,提出改进方法和意见。做好总经理的好助手，起到承上启下的作用；

2、负责部门业绩的实施、检查、督促高效协助业

一、任职资格

1、30岁以上，男女不限，身体健康，形象稳重、成熟；

2、大专以上学历，企业营销管理、市场营销管理等管理类相关专业毕业；

3、五年以上销售管理工作经验或企业团队管理经验；

4、具备较强的市场销

1.根据公司产品质量目标，制定、执行质量控制方案及产品质量检测标准；

2.撰写质量分析报告以及成品各项功能测试，确保公司产品质量标准；

3.组织制定并完善公司质量管理，产品质量检验标准及流程；

4.监督原材料

岗位职责：

1、策划、推动、建立、完善制造管理体系。

2、参与公司品质方针的建立，制订公司的制造管理目标。

3、建立、健全部门管理体制。

4、部门人员的遴选、培训、考核及日常管理。

5、落实计划达成。

6、

工作描述

1.负责设备参数的调整与确认。

2.本部门设备日常维护和保养。

3.负责生产设备以及工装夹具的日常校准、管制与保养。

4.协助班组长维护生产正常运转。

5.对量产产品的效率改良提出有效的改善方案。

对

岗位职责

1、负责部门渠道开发拓展，开发推荐官；

2、带领团队完成公司下达的业务指标；

3、管理团队的日常出勤，分配工作指标，并进行业务技能辅导；

4、完成上级交待的日常事务工作；

5、定期组织本部门员工

任职资格：

1、大专及以上学历，电子信息工程、机电一体化、工业设计、模具设计与制造等相关专业毕业，性别不限，年龄45岁以下。

2、五年以上五金、展架同行业或相近行业研发设计工作经验，二年以上研发主管从业经

职位要求:

1. 接受中长期外派泰国，有泰国工作经历优先。公司提供工作签证及海外保险；

2. 年龄50岁以下；

3. 本科以上，英文听说读写熟练，有泰语基础者优先；

4. 从事国际贸易多年经验，若有B2B工作经历及电工

一、岗位职责：

1、负责生产部门的生产计划；

2、做好本部门安全、生产工作；

3、按产品品质要求，完成公司下达的生产任务；

4、能够对下属员工进行培训，培养

二、岗位要求：

1、食品检测、营养学，生物、化

工作职责：

1、负责部门人员梯队的培养与建设。

2、主导生产设备和厂区基础设施管理与维护及其必要改造。

3、部门管理与跨部门沟通。负责部门工作的规划及落实；本部门、公司人员培训教育；部门人员管理及绩效考

1.1 根据生产运营中心下达的《生产计划表》,负责安排生产计划,组织生产

1.2 负责机台的首检签样工作,指导,解决生产中的工艺问题和品质异常问题

1.3 负责印版,油墨,样张,白料等生产材料和资料以及生产流程的管理