岗位职责：1、在财务部的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、 对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复
1、负责部分招聘工作；
2、员工关怀与文化活动组织开展、各类访谈工作开展；
3、协助管理行政日常事务；
4、人事、行政事务处理：档案管理、员工入、离职办理、考勤核算、医社保团体险增减等人事行政事务。
【任
1、要有1-2年的档案管理经验；
2、要会开车；
3、熟练Excel和Word。
必须要有人事任职经验！
一、人事管理方面
1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）
2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）
3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅
岗位职责：
1、从事树脂，铁件等工艺品展示厅、样品室管理工作相关经验，工作认真踏实、责任心强，
2、负责根据产品编号、名称、规格、材质、等对样品进行标识、做资料上传系统、分类摆放；
3、负责展厅领用登记
1.年龄35周岁及以下；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
3.具有3年及以上人力资源管理相关工作经验；
4.具备经济或会计系列职称、人力资源咨询公司相关工作经验者优先考虑；
5.
岗位内容：
1、负责组织架构搭建-根据公司发展规划，搭建各部门体系，完善公司各部门职责，使组织管理流程畅通；
2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
3、制定、评估并实施全面的员工培训计划
1.负责学校档案室的建设管理；
2.负责制订档案管理的相关制度，并做好制度的宣导、执行及监督；
3.负责学校档案资料的管理及相关保密工作；
4.上级交办的相关事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，
1、协助招聘：简历筛选，电话邀约，面试人员接待等。
2、员工关系：入转调离办理；
3、统计考勤：汇总和统计公司各项目考勤。
4、档案管理：员工档案建立，维护管理，花名册更新及维护、配合其他部门
