职责:
1.合理分配部门的总体业务日常工作分配,做好部门的日常管理。
2.指导同事的业务流程操作,包含但不仅限于系统操作以及新员工培训等。
3.处理解决特殊CASE,避免额外费用和异常亏损,最大化利润。
4,建立优