岗位职责:
1、负责编写内部培训,确保各项培训工作具备完善的体系文件;
2、负责策划组织各部门内部培训,实施并跟进,确保各岗位人员工作能力提升及培训业务的开展;
3、定期开展培训需求调查,做好员工培训需