公司执行长期的人才培养计划, 24~25年毕业的应届毕业生,入职后在生产车间工作1~2个月;
然后依工作能力、掌握技能、专业知识进行二次岗位分配;
分配岗位有:质量管理、生产管理、仓储管理、生产助理、供应链管